一、员工“阳”了，居家期间工资怎么发放

　　按照国务院的最新的规定，新冠肺炎患者如果说自己选择居家隔离的话，那么按照现行的法规政策规定，员工在居家隔离的，仍然是属于隔离的一种情形。那么在这个期间，企业应当向员工发放的是正常工资标准。当然如果员工选择居家隔离以后，因为病情严重，需要转到医院去治疗的，那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算，发放病假工资。

　　二、公司要求抗原的话，那么抗原检测的费用应当由谁承担

　　按照“新十条”的要求，除了个别特殊的场所以外，都不需要提供核酸报告，也不查验健康码。所以非特殊场所的公司要求员工进行抗原检测或核酸检测是不合理的，产生的相关检测费用，都应当由公司承担。因为这是在政策规定以外，公司额外对员工提出的要求。