近年来，由于劳动争议案件的审理数量呈现逐年增长的趋势。劳动争议的法律风险防范是新形势下稳定劳动关系的重要保证,是促进企业健康发展的内在需要。

很多用人单位在劳动争议案件败诉，很多原因是因为在与员工的劳动关系管理中，对一些规定动作没有留下痕迹或者没有提早与员工签署相关协议或者条款导致。基于此类问题，天津澍泽律师事务所开展第七期“尊法守法 携手筑梦”构建和谐劳动关系法律服务沙龙，祝捷律师为主讲人，为富士康(天津)精密工业有限公司，天津施耐德电气有限公司，易泰达科技有限公司，天津顶园食品有限公司，丰田纺织(天津)汽车部件有限公司等二十余家企业，三十多名员工带来法律知识讲座。

 

 

 

祝捷律师围绕员工试用期应注意的地方，员工手册生效，签订书面劳动合同等方面，通过以案说法，对实际案例进行分析、对相关问题进行指导。讲解案例贴近实际，深入浅出引发了参会人员的共鸣。

 

 

讲座中场休息期间，天津澍泽律师事务所的行政人员还为参会人员贴心准备了茶歇以舒缓身心，精美的零食点心，丰富的饮料干果，被大家赞不绝口。

 

 

 

 此次讲座还设置了现场互动环节，引导大家沉浸式参与讨论工作中遇到的各种问题，祝捷律师也与参会人员就各种问题进行深入交流和探讨，增加了企业员工的劳动法律知识储备，为企业构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系奠定了基础,受到了企业员工的一致好评。讲座结束后，天津澍泽律师事务所郑龙顺，孙杨杰，张翠荭几位律师也同祝捷律师一起为大家带来法律咨询，详细解答大家生活中遇到的各类法律问题。

 

 

 

 

 

此次天津澍泽律师事务所法律服务沙龙的开展，为各企业员工普及了法律知识，提高了大家的法律素质和维权意识。今后，澍泽律师也将继续秉承“润万物于无声、行大爱于无形”的宗旨，为大家带来更多的活动。