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怎么解决合同纠纷
一、怎么解决合同纠纷 解决合同纠纷的方式有如下几种： 1 协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2 调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3 仲裁 合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生
2022-08-01 -
公司不给竞业限制补偿金对就业还有限制吗
按照法律规定，用人单位没有按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款就会失效。 不过，一旦公司没给你支付经济补偿金，你最好也不要果断选择违反竞业限制约定的公司就业。因为公司停止支付补偿金，就是取消对员工的竞业限制，那么该协议现在对你已经不具有约束力了
2022-05-04 -
竞业限制的对象有哪些
这个竞业限制的人员只可以限制在用人单位属于高级管理人员或者是一些其他的高级的技术方面的人员和其他有一些具有保密的义务的人员，这个限制是不可以针对所有的员工的，像是比较底层比较大众的员工一般来说都是不受到限制的，除非是签了有一些保密的协议的，否则这个条款并不可以对一些基层的员工进行约束。
2022-05-04 -
房屋过户手续流程
（一）确定开发商已经进行初始登记。开发商办理初始登记是自己办理房产证的必要前提条件。 （二）确定房屋面积，到开发商指定的房屋面积计量站申请并领取测绘表。或者带身份证直接到开发商处领取，也可以向登记部门申请对房屋面积进行测绘。 （三）提交相关文件，填写《登记申请表》。需提交的材料包括购房合同、房屋结算单、大房产证复印件等。填写好的申请表需要请开发商审核并盖章。
2022-05-04 -
员工跳槽辞职要付违约金吗
一般情况下，员工跳槽辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：
2022-05-04 -
可撤销的合同怎么撤销
可撤销合同的当事人可以通过向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁的方式撤销合同。当然，如果撤销权人主动向对方作出撤销的意思表示，而对方未表示异议，则可以直接发生撤销合同的后果。 可撤销合同，就是因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同。被撤销的民事行为从行为开始时起无效。
2022-05-04 -
合同纠纷怎么起诉
（一）首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 （二）各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 （三）立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。
2022-05-04 -
变更监护人的程序
(一)现有监护人无法履行、不履行监护职责，或者侵害被监护人的合法权益，这是能变更孩子监护人的前提条件； (二)需要有人提起变更孩子监护人的诉讼请求，这包括孩子生父母，长期抚养孩子的祖父母等等，必须是与孩子生活非常亲密的亲属或组织;最后，就是法院根据具体情形，从有利于孩子身心成长的原则出发，做出变更孩子监护人的判决；
2022-05-04
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